Una formazione breve e intensiva di 15 ore one-to-one in cui il coach, partendo da una valutazione iniziale armonizzata tra azienda e coachee, imposta il percorso personalizzato sulle sue esigenze specifiche. Questo approccio consente al coachee di utilizzare al meglio gli strumenti già a sua disposizione e di acquisirne altri per consolidare e potenziare le sue capacità di leadership.
Il coachee sviluppa così un nuovo approccio alla gestione del team, orientato a capitalizzare risorse e talenti, includendo e valorizzando le caratteristiche individuali dei membri del team.
Il metodo utilizzato dal coach è interattivo, lungimirante e altamente coinvolgente.